公司在杭州召开半年工作会议

 

2021年6月10日，在顺利的学习、仰望了中共一大南湖革命纪念馆之后，公司骨干成员来到杭州莫干山，召开半年一度的工作会议。

会上，公司各项目主要负责人、公司管理部门主要负责人向公司领导班子汇报了工作。其中，万科项目负责人贾骏，美兰湖项目负责人张锋，花桥项目负责人蒋立峰，曹路项目负责人魏国等，做了有准备的，认真的工作汇报发言后，公司董事长沈嘉点评了他们的工作。指出了目前和各项目部的工作，要坚持科学发展观，坚持以人为本。切实的照顾好幸苦的建筑工人团体，切实的把公司的质量安全当作首要任务来抓。

会上，大家研究了上海吴泾万科青藤家园项目的交房体会，公司领导对吴泾万科青藤家园的顺利交房，以及对万科在吴泾项目给予的奖杯“统筹竣备达成奖”交房优质工程予以高度的评价，并要求向万科学习，把交房的这种经验，应用到佩玛山丘和机器人产业园这几个项目中来。

公司副总经理倪再平做了重要发言，就公司的质量安全条线做了重要的工作布置，就项目的生产安全以及质量问题做了进一步的梳理和强调。

公司联席总裁张目蕾亦做了长达一个小时的重要发言，从公司的主业是建筑业到公司的副业的商业意义以及转型过程中的各种困难做了重要展示，号召大家要坚守主业，仰望副业及对公司的招商运营、销售运营，物业管理做出了具体的部署与详细的安排。

在最后的发言中，公司董事长指出，公司将坚守建筑业这一个根本的产业，在建筑业做强做精的同时，要求大家适度的向房地产业商业地产运营，物业管理做转型。同时强调公司老员工是公司的巨大财富，对于一些与公司有感情的老员工，要做好各项安排的同时以及在物业管理和商业运营中，尽可能把一些优秀的老员工安排好。尤其强调公司要重视对基层骨干的培养，如北蔡唐人幸福里，保洁主管彭宝丽是公司的优秀员工，也是公司巨大的精神支撑力量，公司的同事要向先进学习。

在愉快的、和谐的召开了半年工作会议后，第二天在杭州莫干山生态森林，在专业教练的指导下进行了身体训练，并进行了户外拓展训练。经过长达5公里的徒步行军，大家一方面感受到了红军的指战员、红军战士在长征过程中，在恶劣的环境下所遭遇的各种艰辛和不容易，同时也深深加强了团队的凝聚力，公司的上半年年度工作总结及拓展活动取得了圆满的成功。