为了进一步践行企业文化，今年以来，公司充分利用各种资源，着力丰富员工的文化生活，开展了一系列有益员工身心健康的文体活动，这不仅使大家在娱乐中感受到公司的关心和关爱，同时，更增进了员工间的沟通与交流，增强了企业的凝聚力。

1. 为践行十九大精神，打造健康有活力的的公司形象和文化，公司连续第二年参加了万科举办的“城市乐跑塞”活动。该比赛是以传播正能量、高标准组织为目标的群众体育赛事，把人民群众的运动需求与城市文化建设相结合的全民公益乐跑嘉年华。

2. 8月初，公司组织了预算部和经营部的同事十余人前往厦门进行为期三天的团建考察活动，期间前往地产大亨象屿集团参观学习，顺便感受厦门当地的风土人情，在繁忙的工作当中得到适当的休憩和调整，为更好的投入工作汲取能量。

3. 为积极调动员工主动性与能动性，鼓励大家以以践行企业文化，丰富员工业余文化生活，关爱员工成长，公司每月均举办了“员工集体生日派对”，布置精美的场地，准备生日蛋糕和食品，为当月生日的员工庆生， 让每个员工都感受到来自公司的关环，都能在舜嘉大家庭寻找到归属感。

4. 另，公司组织内部及各项目管理人员40多人,在公司总裁沈嘉，联席总裁张目蕾的带领下，前往泰国曼谷和芭提亚两地进行为期5天的团建活动。通过详细的策划和准备工作，将人员分组，重新组建临时团队，明确分工等形式引发凝聚效应；通过"舜嘉集团年中会议”完成了对上半年度工作的总结;通过分组汇报对”坚韧”的理解, 大家各自表达了自己对工作的理解和对企业的归属感,实现提升和超越。

这些活动的有效开展，为大家营造了一个轻松、愉悦的工作氛围，增近了员工间的沟通，增加了公司的凝聚力，更激发了大家的工作热情。